성범죄자 취업제한  

Q1. 제도목적
아동·청소년이 주로 생활하고 활동하는 아동·청소년 관련기관 등에 성범죄자를 일정기간동안 취업할 수 없도록 하여 아동·청소년을 성범죄로부터 보호하기 위함입니다. 

Q2. 제도내용
아동 · 청소년대상 또는 성인대상 성범죄자는 형이 종료되거나 집행이 유예·면제된 날로부터 10년동안 “아동 · 청소년관련기관 등”의 운영 또는 취업을 제한합니다. 
* 2006.6.30～2008.2.3 성범죄 발생 : 5년 * 2008. 2.4 이후 성범죄 발생 : 10년

Q3. 취업제한 대상기관
유치원, 학교, 학원 및 교습소, 청소년상담복지센터, 청소년 보호 · 재활센터, 청소년활동시설, 청소년 쉼터, 어린이집, 아동복지시설, 청소년지원시설 및 성매매피해상담소, 공동주택의 관리사무소(경비원), 체육시설, 의료기관(의료인), 가정방문 교육서비스 제공자

* 경비업법인(경비원), 인터넷 컴퓨터게임시설제공업(일반PC방),복합유통게임제공업(멀티방), 청소년활동기획업소, 대중문화예술기획업소, 청소년게임제공업(일반오락실), 청소년실을 갖춘 노래방 : '13.6.19 시행

취업제한 대상 성범죄 : 아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄 
 단, 성인대상 성범죄는 ‘10.4.15이후 최초로 성범죄를 범하여 형이 확정된 자부터 적용

Q4. 취업제한 대상기관의 의무사항
아동·청소년관련기관 등의 장은 그 기관에 취업 중이거나 사실상 노무를 제공 중인 자 또는 취업하려 하거나 사실상 노무를 제공하려는 자에 대하여 성범죄의 경력을 확인하여야 합니다. 

Q5. 성범죄경력 조회방법 및 제출서류
취업(예정)자의 동의서(양식)를 받아 성범죄경력조회 신청서(양식)를 작성하여 경찰서 민원실(형사과)에 경력조회 신청서(양식)를 제출하면 경찰서에서 ‘범죄경력회신서(양식)’에 기재된 취업제한대상자 여부(○. ×)를 작성하여 회신합니다. * 민원서식 : 성범죄경력 조회 신청서 다운로드성범죄 경력조회 동의서 다운로드성범죄 경력조회 신청 위임장 다운로드

Q6. 법위반시 조치사항
종사자가 취업제한 대상자일 경우 해임요구 
운영자가 취업제한 대상자일 경우 직장폐쇄, 등록허가 취소 요구 등
해임요구 거부시에는 1,000만원 이하의 과태료 부과
성범죄 경력조회를 하지 않은 경우 500만원 이하의 과태료 부과

성범죄자 취업제한 제도 안내 (웹툰 및 홍보전단) 성범죄자 취업제한제도 및 아동청소년대상 성범죄 신고의무제도 안내 

※ 위 내용은 성범죄자알림e(www.sexoffender.go.kr) 성보호 정책마당/성범죄자 관련정책 에서도 보실 수 있습니다.